Eerder deze week werd aangekondigd dat de Britse premier Teresa May erop aandringt dat arbeiders in de kluseconomie nieuwe vormen van bescherming krijgen tegen uitbuiting door hun werkgevers. The Guardian-artikel wees op de uitdagingen waarmee de huidige uurwerkers worden geconfronteerd.

Zoals we op deze blog hebben besproken, de gig-economie is eigenlijk slechts een deel van al die arbeiders die getroffen zijn door de seismische verschuivingen in de beroepsbevolking. Wat we de uurlijkse revolutie hebben genoemd, heeft veel meer impact dan alleen die bedrijven die de meeste mensen associëren met de gig-economie - denk aan AirBnB, Über, Fiverr, enz. Het dynamische personeelsbestand van vandaag omvat artsen, verpleegkundigen, ingenieurs, schoonmakers en meer. Gegevens uit 2015 tonen aan dat er alleen al in de VS meer dan 80 miljoen uurarbeiders waren en dat de uurarbeiders het snelst groeiende deel van de beroepsbevolking vertegenwoordigden.

Nu regeringen deze veranderingen willen aanpakken door middel van meer en betere regelgeving, werkgevers moeten hun technologie, mensen en processen die verantwoordelijk zijn voor het beheer van deze werknemers opnieuw bekijken. Om meer te leren over hoe Sirenum helpt, bezoek alstublieft onze Compliance-pagina.