In de huidige economie is er een enorme (en growimobiele app voor werknemers per uurng!) aantal uurloonwerkers die beter moeten worden beheerd en ook meer betrokken moeten worden. Dit is wat wij noemen de uurlijkse revolutie. Alleen al in de VS en het VK zijn er meer dan 100 miljoen uurarbeiders. En ze zijn het snelst groeiende segment van de arbeidsmarkt in de westerse wereld. Zij zijn het dynamische personeel. Onze grote bureauklanten kennen deze situatie goed. Ze zien de mogelijkheid om klanten te helpen bij het beheren van deze uurarbeiders. Ze zien ook de potentiële dreiging van de gig-economie en weten dat ze hun activiteiten moeten stroomlijnen. Ze hebben nieuwe communicatiemiddelen en engagementtools nodig. Ze moeten zich aanpassen om kandidaten en werknemers beter te betrekken. Dit betekent dat deze werkgevers nu geavanceerde oplossingen voor personeelsbeheer nodig hebben.

Het is allemaal vrij duidelijk, als je nadenkt over hoe we opereren in het informatietijdperk. We openen een app en we hebben binnen enkele minuten een Über-rit. We praten met onze familie en vrienden via een van de berichten-apps die er op de markt zijn. We huren binnen enkele seconden een plek om in het weekend in het buitenland te verblijven. We kunnen zelfs boodschappen, kleding of gadgets kopen en deze laten bezorgen, soms nog dezelfde dag. We zijn een snelle, ongeduldige samenleving geworden. We willen nu dingen, we willen de leiding hebben over wat er gaande is. Daarom beginnen innovatieve bedrijven gebruik te maken van de nieuwste generatie platforms voor personeelsbeheer met mobiele apps om hun personeel beter te betrekken.

Het is logisch voor werknemers. Ze kunnen werken hoe, wanneer en waar ze maar willen. Ze kunnen vrije dagen aanvragen of zelfs diensten ruilen met anderen. Ze kunnen hun geplande schema en loonstrookje binnen handbereik hebben, herinneringen krijgen over wanneer ze van huis moeten gaan en kaarten naar de werkplek. Dit type technologie verhoogt de tevredenheid van de werknemers, zonder het interne management te belasten. 

En deze moderne mobiele apps voor personeelsbeheer zijn verenigd met volledig geautomatiseerde platforms voor personeelsbeheer, zoals Sirenum. Hierdoor heeft het management volledige controle over de belangrijkste personeelsmanagementprocessen, inclusief gezondheids- en veiligheidsnaleving en controlesystemen die ervoor zorgen dat het personeel op tijd arriveert - en het management kan snel vervangers vinden, zo niet - om de klanttevredenheid te verbeteren. Dit is de nieuwste generatie software voor personeelsbeheer. Het helpt toonaangevende werkgevers nu al om tot 4% op hun arbeidskosten te besparen, dankzij tijdwinst, verhoogde productiviteit en verminderd personeelsverloop.