Sirenum, de toonaangevende leverancier van dynamisch personeelsbeheer, kondigt de eerste uniforme oplossing voor roster-to-net pay in de cloud aan voor Britse uitzendbureaus

Een pionier in cloudgebaseerde technologie voor personeelsbeheer, Sirenum, met klanten als Randstad, GI Group en Manpower, heeft vandaag de lancering van zijn nieuwste innovatie op de markt aangekondigd - Sirenum Betalen.

Sirenum Betaal stroomlijnt de salarisadministratieprocessen van begin tot eind, verlaagt de bijbehorende kosten met 76%, elimineert salarisvragen en verbetert de cashflow. De uitdaging van het verzamelen van tijd- en aanwezigheidsinformatie van ploegenarbeiders (vooral die met 'nul-urencontracten'), het berekenen van het brutoloon en het nettoloon en het verdelen van loonstroken wordt vooral gevoeld bij uitzendbureaus. Het kost ongeveer £ 75,000 per jaar om een ​​personeelsbestand van 250 werknemers in dienst te nemen, meestal als verborgen kosten die worden besteed aan loonadministrateurs en middenkader. 

Met alle processen in één applicatie, Sirenum realiseerde 76% lagere kosten in verband met het salarisadministratieproces, elimineerde 94% van alle salarisvragen en bijna 100% van de factureringsproblemen, terwijl het aantal debiteurendagen met maar liefst 15 werd verminderd. Dankzij het Salesforce-platform kunnen de salarisadministratieprocessen van bureaus nu worden geschaald en aangepast aan hun bedrijf, en rapportage gebeurt met één klik op de knop, waardoor tot zes dagen per maand wordt bespaard op rapportageanalyses.

“We kunnen de salarisadministratie voor honderden en duizenden werknemers tegelijk verwerken, en we kunnen vaak vast komen te zitten in het beantwoorden van vragen over salarisadministratie of ploegendienst. Sirenum Betaal stelt ons personeel in staat om een ​​groot deel van hun werklast te automatiseren, waardoor onze loonkosten met 76% worden verlaagd, en we hebben onze activiteiten enorm vereenvoudigd door alle spreadsheets die we ooit hebben gebruikt te elimineren. " Opmerkingen Andre Cunha, Operations Manager bij ProActive. 

Benjamin Rubin, CEO en oprichter van Sirenum voegt toe, "Sirenum Pay is ontstaan ​​uit onze voortdurende focus op onderzoek en ontwikkeling om innovatie in personeelsbeheer te brengen. We erkenden dat de salarisadministratieprocessen foutgevoelig zijn, waardoor doorgaans maar liefst 10% van het personeelsbestand met salarisvragen blijft zitten. Door een netto- en brutoloonoplossing op één platform aan te bieden, stellen we onze klanten in staat om zich te concentreren op bedrijfskritische activiteiten, terwijl we de bedrijfsvoering verbeteren, fouten verminderen en naast ons marktleidende mobiele platform. Sirenum Engage, het helpt salarisvragen bijna volledig uit te roeien, de tevredenheid van het personeel te verbeteren en tegelijkertijd geld te besparen.  

Industrieën ondersteund door Sirenum omvatten personeel, spoorwegen, luchtvaart, bouw, horeca, gezondheidszorg, thuiszorg, leveringen, logistiek en transport. Haar producten worden gebruikt om meer te beheren dan 400,000 arbeiders op het platform verspreid over zes continenten.

Sirenum is een toonaangevende leverancier van tijdvertolkingstechnologie sinds de lancering in 2013. Tijdvertolking is de complexe uitdaging van het berekenen van brutolonen op basis van variabele beloningstarieven voor uurarbeiders. Met zijn nieuwste innovatie, het is nu de enige oplossing om bruto te beheren en nettoloon voor ploegenarbeiders op Salesforce. 

Voor meer informatie, bezoek aub https://sirenum.com/pay