De voordelen van een personeelsbeheerplatform op het gebied van personeel (verbeterde efficiëntie, hogere inkomsten en minder risico) zijn moeilijk te betwisten. Zelfs Gartner suggereert dat 60% van de wereldwijde midmarket- en grote ondernemingen tegen 2025 zal hebben geïnvesteerd in een cloudgebaseerde Human Capital Management (HCM) -suite.

Maar wat veel bedrijven tegenhoudt, is of ze gaan bouwen of kopen. Naast het feit dat u weet waarom u een oplossing nodig heeft, is het ook de moeite waard om u bewust te zijn van veelvoorkomende misvattingen om tot de juiste beslissing te komen.

Mythe # 1. Bouwen is de enige manier om te krijgen wat je nodig hebt. Dit kan tot voor kort het geval zijn geweest. Maar SaaS WFM-platforms van bedrijfsklasse die kunnen worden geconfigureerd volgens uw specifieke vereisten, bestaan ​​nu - en ze zijn net zo goed als uw eigen SaaS WFM-platforms, zo niet beter.

Sommige oplossingen zijn zelfs speciaal voor bureaus ontwikkeld op basis van hun unieke uitdagingen en problemen. Een aanbieder die ervaring heeft in deze sector, biedt wellicht tools aan waar u niet aan had gedacht. Hoewel de nuances van hoe uw bedrijf werkt uniek voor u zijn, is de kans groot dat er al iets bestaat om uw belangrijkste processen te ondersteunen met een beetje scoping en configuratie.

Als u de bouwroute overweegt, moet u erop kunnen vertrouwen dat u precies kunt definiëren en verwoorden wat u nodig hebt, maar het is altijd gemakkelijker om wijzigingen aan te brengen in een bestaand product, vooral als het zich op een platform bevindt waar vaardigheden gemakkelijker beschikbaar zijn.

Mythe # 2. Het zijn eenmalige bouwkosten. Bij het intern bouwen van op maat gemaakte technologie zijn er vaak onvoorziene kosten die tot veel hogere totale eigendomskosten leiden. Het bouwen van uw eigen producten werkt nu misschien, maar zal het meegroeien met uw bedrijf? Moet u uw infrastructuur upgraden om ervoor te zorgen dat deze bruikbaar blijft? Is het compatibel met zowel iOS als Android?

Wat gebeurt er als uw bedrijf door een grote gebeurtenis een keerpunt bereikt? Heeft u iemand die zich inzet om de wetgeving bij te houden en hoe dit uw technologie in de toekomst kan beïnvloeden? Wat als uw behoeften veranderen? Heeft u iemand die de technologie kan onderhouden en continu kan verbeteren? Heeft u hulp nodig van het technische team telkens als u zelfs maar kleine wijzigingen nodig heeft en moet u betalen voor verdere updates?

Een bestaande bedrijfsoplossing zal niet alleen worden gebouwd met niet-technische gebruikers in gedachten, maar zal ook een team hebben om het bovenstaande aan te pakken en voortdurend investeren in verbeteringen om ervoor te zorgen dat ze concurrerend blijven.

Mythe # 3. Alleen een op maat gemaakte app weerspiegelt uw merkwaarden. Merkwaarde is belangrijk. U hebt een aanzienlijk bedrag besteed aan het opbouwen van uw merk om uw relatie met uw uitzendkrachten te ontwikkelen, dus u wilt natuurlijk dat uw app dit weerspiegelt. Maar een op maat gemaakte app is niet de enige manier om dit te bereiken. Sommige oplossingen op bedrijfsniveau bieden nu een grotere mate van flexibiliteit, zelfs tot in de exacte schakeringen in uw merkrichtlijnen, zodat uw werknemers dezelfde verbinding met uw app zullen voelen als bij elk ander contactpunt.

Mythe # 4. Op maat gemaakte technologie zal een concurrentieverschil creëren. Vergeet technologie even en stel je voor dat je op zoek bent naar een nieuwe auto. Als het gaat om het kiezen van functies die u wilt, zoals parkeersensoren of stoelverwarming, kan het u dan schelen dat de technologie achter de schermen van fabrikant tot fabrikant kan verschillen? Natuurlijk niet. Uiteindelijk beslist u op basis van of het u kan helpen bij het parkeren of om een ​​ijzige ochtendbegin aangenamer te maken. Dit zou dan worden overwogen naast minder rationele overwegingen, zoals of het een merk is dat u vertrouwt of uw ervaring met de dealer.

Er zijn veel redenen waarom recruiters succesvol zijn en hoewel technologie hun werk kan vergemakkelijken, is het dat wel hoe er wordt technologie geïmplementeerd die belangrijk is naast emotionele factoren. Over het algemeen wendt een klant zich tot een bureau om zijn probleem op te lossen; hoe ze het doen, is van minder belang.

Uiteindelijk zijn er voor- en nadelen voor zowel bouwen als kopen, maar het is gemakkelijk in te zien waarom het kopen van de juiste producten uw bureau toekomstbestendig kan maken - ondanks wat de mythen zeggen.