Nadat ik de beslissing had genomen om te reizen voordat ik naar de universiteit ging, stortte ik mezelf op zoveel mogelijk werk om geld te besparen. 

Ik had al twee deeltijdbanen, waarmee ik jongleerde met school. Mijn eerste was als polo-bruidegom. Als je niet weet wat dat is (opmerking van de redacteur: ik niet!), kijk hier eens naar uit de eerste hand. Ik werkte elke zaterdag- en zondagochtend om eoefen de reeks van 16 paarden die mijn baas bezat. Het was een baan waar ik absoluut van hield, tenminste als de ochtenden warm en droog waren. Omdat de tuin net de heuvel af was van mijn ouders, sleepte ik mezelf uit bed, richtte mijn fiets de heuvel af en rolde naar mijn werk. Ik maakte de afspraak met mijn ouders dat ik dit zou doen, zodat ze niet vroeg wakker hoefden te worden om me naar beneden te halen, zolang ze mij en mijn fiets na mijn dienst maar weer de heuvel op zouden brengen. Win-win!

Mijn tweede baan was bij Zara, een kledingwinkel, als verkoopmedewerker op de werkvloer op de afdeling herenkleding. Toen ik mijn A-niveaus had voltooid, verhoogde ik mijn uren hier en dit veranderde in de plaats waar ik het grootste deel van mijn tijd doorbracht. Daar leerde ik ook iedereen waarderen die te maken had met onbeleefde klanten.

Met de enige vrije tijd die ik beschikbaar had (de avonden), kreeg ik een derde baan als serveerster in een nabijgelegen hotelrestaurant. Het was een relatief gemakkelijke baan, omdat mensen de neiging hadden behoorlijk tevreden te zijn als ze werden gevoed en gedrenkt.

Mijn rol bij Zara was echter degene die me in staat stelde om het meest te ontwikkelen. In de loop van mijn jaren ben ik van winkelmedewerker, merchandiser, kassier naar de afdeling herenkleding gegaan. Dit betekende dat ik verantwoordelijk was voor het opleiden van nieuw personeel, het organiseren van rota's, het bestellen van nieuwe voorraad, het innen van contanten en het aanvullen van de werkvloer.

Hoewel elk van deze banen me veel (meestal) goede herinneringen opleverde, leerden ze me allemaal kernvaardigheden die me zouden helpen door de universiteit en mijn eerste 'echte' banen na mijn afstuderen. Belangrijke afhaalrestaurants die ik uit deze tijd in mijn leven heb, zijn onder meer:

  • Doelen delen en geïnvesteerd worden in wat andere mensen in het bedrijf doen, is een krachtige motivator
  • Werken met een goede, positieve groep mensen is van onschatbare waarde
  • Maak van elke gelegenheid gebruik om nieuwe dingen te leren
  • Vroege ochtenden worden gemakkelijker

Een ander belangrijk leerpunt van deze ervaring was dat met zo'n intens en vol schema, jongleren met mijn tijd en beschikbaarheid was altijd een uitdaging. Als er in het weekend een polowedstrijd was, moest ik mijn reguliere Zara-diensten veranderen. Toen de verkoop op tweede kerstdag begon en kleren 's ochtends als eerste moesten worden geherprijsd, moest ik ervoor zorgen dat ik mijn laatste kerstdiner in het restaurant opdroeg met voldoende tijd om naar huis te gaan en wat te slapen voordat ik weer aan het werk was.

Een nauwgezette organisatie en planning is een van mijn belangrijkste vaardigheden, en tot op de dag van vandaag weet ik niet zeker of ik er goed in moest zijn om drie banen te jongleren, of dat het een vaardigheid was die ik al bezat. Terugkijkend en denkend aan alle shiftdagen / tijden die ik op mijn hand moest krabbelen, Ik waardeer vandaag de rol van technologie om werknemers te helpen hun tijd en beschikbaarheid te beheren. En als iemand die de stress van het vullen van diensten heeft ervaren, hoe eenvoudige processen als deze kunnen worden getransformeerd.