La piattaforma dinamica di gestione della forza lavoro con sede a Londra introduce il reparto vendite del canale e aggiunge il direttore delle vendite di reclutamento stagionato come VP Sales

Sirenum, fornitore leader di gestione della forza lavoro basata su cloud nel settore del personale temporaneo, è orgoglioso di annunciare l'aggiunta del veterano del settore Ben Harper come vicepresidente delle vendite. Con oltre un decennio di esperienza nella leadership delle vendite nel settore del reclutamento, Harper svolgerà un ruolo chiave Sirenum entra nella sua ultima fase di crescita. La società è entusiasta di annunciare anche questo Sirenum veterano King Cheung assumerà ora il comando sulle vendite del canale, una componente vitale della strategia di espansione dell'azienda.

“Ben porta una vasta esperienza nella guida e nella creazione di team di vendita, con il suo ultimo ruolo di guida delle vendite EMEA per eRecruit. Dopo il successo della nostra raccolta fondi nell'ultimo trimestre, stiamo cercando una grande crescita dal nostro team di vendita, che Ben è ben posizionato per guidare ", ha affermato Sirenum Fondatore e Amministratore Delegato, Benjamin Rubin. “Con la sua aggiunta, siamo davvero entusiasti di poter avere il nostro direttore vendite di lunga data King Cheung assumere un nuovo ruolo di leader nelle vendite di canale, che ci aiuterà a capitalizzare le nostre numerose relazioni con i partner e, in particolare, a vendere meglio nell'enorme ecosistema di Salesforce ". 

Sirenum intrattiene rapporti strategici con Salesforce, Bullhorn, PricewaterhouseCoopers Consulting, 1218 Inc. e altri. Cheung, un veterano di 25 anni nel settore della gestione della forza lavoro, si è unito Sirenum nel 2016 come primo venditore a tempo pieno e ora si concentrerà sul canale per consentire all'azienda di sfruttare al meglio questo grande e crescente ecosistema di partner.

Prima del suo periodo con eRecruit, Harper ha trascorso quasi un decennio nel settore dei consigli di lavoro. In qualità di team leader per i conti nazionali presso reed.co.uk, è stato un fattore chiave per la crescita per il sito di lavoro numero uno del Regno Unito. Prima della sua carriera nel reclutamento, Ben ha partecipato al prestigioso programma di formazione manageriale del Four Seasons.

“Non appena ho incontrato Benjamin e il team a Sirenum, Ero entusiasta della loro visione di come la tecnologia può trasformare il modo in cui le aziende gestiscono i loro lavoratori dinamici e per la loro passione per le persone ", ha affermato Harper. "Inoltre, ero davvero entusiasta del loro potenziale con grandi nomi come Randstad, Manpower e Impellam già a bordo." 

Info Sirenum
Sirenum alimenta la forza lavoro dinamica. Come principale fornitore globale di tecnologia di gestione della forza lavoro basata su cloud per i datori di lavoro di forza lavoro complesse, Sirenum fornisce tecnologia di trasformazione a datori di lavoro innovativi, razionalizzando la gestione di decine di migliaia di lavoratori nel Regno Unito, in Europa e negli Stati Uniti, comprese le organizzazioni del personale, del governo, dei trasporti e della logistica, delle cure e della sicurezza e degli eventi verticali. Per saperne di più Sirenum tecnologia per la gestione dinamica della forza lavoro, visitare www.sirenum.com / soluzioni.

Contatti: Joshua Pines, Direttore del marketing e dello sviluppo aziendale, josh.pines + PR @sirenum.com