Entro il 2025, il mercato della gestione della forza lavoro sarà valore $ 9.3 miliardi e con l'aumento dell'e-commerce, il numero di persone impiegate in questo settore - spesso a turni nei magazzini e nei centri di distribuzione - è destinato ad aumentare. Solo nel Regno Unito (UK), una media annua di 188mila individui sono stati impiegati da magazzini e impianti di stoccaggio nel Regno Unito con questo numero in crescita ogni anno. 

La gestione del personale di una grande forza lavoro può causare grattacapi logistici ai datori di lavoro e può essere resa più difficile quando è necessario svolgere turni con lavoratori che hanno le giuste competenze o formazione per un particolare lavoro. È qui che il software di gestione della forza lavoro (WFM) può offrire una soluzione e persino migliorare l'efficienza. Il giusto software WFM può migliorare la produttività, ridurre i costi impedendo di spendere più risorse del necessario e liberare tempo di gestione, nonché aumentare il coinvolgimento con i turnisti dando loro la proprietà e l'accesso al loro programma di lavoro e pagare tramite un'app mobile. 

“Siamo lieti di accogliere così tanti nuovi membri del team nel Sirenum famiglia. Una gestione efficace della forza lavoro può avere un impatto trasformativo sulle aziende grazie alla sua capacità di semplificare la pianificazione, la conformità e il monitoraggio e fornire analisi sui tassi di utilizzo e altro ancora ". Disse Benjamin Rubin, CEO e fondatore di Sirenum.

“La conoscenza impareggiabile del nostro team dei processi di gestione della forza lavoro ha anche plasmato la piattaforma sin dall'inizio per consentirci di creare una soluzione ottimale. Ed è questo vantaggio competitivo e il nostro approccio indipendente dal settore, motivo per cui siamo in una posizione fortunata per espandere il nostro team e fornire opportunità a coloro che potrebbero aver recentemente affrontato un licenziamento. Anche se so che il nostro reparto risorse umane e il resto del team hanno fatto sentire i nostri nuovi assunti i benvenuti, attendo ancora con ansia il giorno in cui l'intera azienda sarà in grado di celebrare insieme la nostra crescita e il nostro futuro ".

Sirenum è orgoglioso di reclutare coloro che hanno una vasta esperienza nel settore del personale o nei settori a turni. Entrare a far parte del team dei servizi professionali sono Anastasia Gklantzouni ed Ilse Scullione. Gklantzoun ha lavorato come analista per STA Travel per sei anni e ha esperienza in una varietà di ruoli analitici che vanno dalle operazioni globali alle entrate, alla contabilità e alla gestione dei viaggi. Scullion ha lavorato nel settore del reclutamento per oltre 12 anni, con esperienza in una vasta gamma di settori tra cui ingegneria pesante, tecnologia verde, automobilistico, cibo e bevande e logistica. Anche l'adesione è Emily King, il cui ruolo precedente era quello di consulente per l'automazione dei processi robotici, lavorando con le organizzazioni per sviluppare e implementare soluzioni RPA.

Sirenum ha ampliato il proprio team di Ricerca e Sviluppo con l'assunzione di Tommaso Haynes, che si è recentemente laureato in Matematica presso l'Università di Birmingham. Un altro sviluppatore laureato che si unisce al team è Thayna Dorneles che si è laureato con un 1 ° in Informatica presso l'Università di Leeds.

Entrare a far parte del team di vendita sono Jamie Mullett, che lavora nel reclutamento dal 2010 per società blue chip e start-up, Amelia Pellerin, in precedenza presso The Instant Group, che vanta oltre otto anni di esperienza sia nelle vendite che nel reclutamento, giordania riley in precedenza con Berkeley Scott, che ha esperienza nell'ospitalità e nel reclutamento tecnologico e Matteo Sims i cui ruoli precedenti includono ACD Direct e The Creative Engine, dove i clienti includevano Google, Microsoft, John Lewis & Partners e altri. Kylie Lampada si unisce al team anche portando con sé anni di esperienza nel settore del reclutamento SaaS. Durante la sua carriera ha anche fornito soluzioni di gestione della forza lavoro al mercato del reclutamento. Infine, Declan Legno, che si è recentemente laureato al King's College di Londra e ha un background nel settore del reclutamento collocando assunzioni a contratto in ruoli di PR e comunicazione, entrerà a far parte del team.

Sirenum attualmente ha posti vacanti nel marketing, ingegneria e vendite, quindi se sei interessato a unirti a un team entusiasmante e in crescita, visita www.sirenum.com / carriere per i dettagli.