Al mirar el título, podría estar pensando, “¿cómo puede defender el monitoreo de la fuerza laboral?” Por supuesto, el monitoreo generalmente está asociado con el abuso del empleador. Pero que pasa cuando El monitoreo en realidad mejora la productividad del personal o la salud y la seguridad? ¿O cuándo el monitoreo puede ayudar a las organizaciones a pagar al personal de manera más precisa y eficiente? Es hora de analizar realmente lo que puede hacer el seguimiento del personal.
En la economía actual, prácticamente cada industria ahora depende de trabajadores por hora para fines operativos. Además, la globalización ha creado un entorno de trabajo en el que los empleados de misión crítica pueden estar ubicados en regiones distantes con una regulación estricta en torno a la remuneración y las horas extraordinarias. Muy a menudo, el tiempo y la asistencia de estos empleados solo se capturan manualmente, lo que inevitablemente conduce a errores, lo que hace que el personal no reciba el pago con precisión y crea un proceso en el que la gerencia debe confirmar manualmente, lo que desperdicia una cantidad significativa de tiempo y energía. Además, el personal a menudo se queda sin la capacidad de demostrar que realmente llegaron al trabajo a tiempo o se quedaron más tarde de lo requerido. La consecuencia natural es una fuerza laboral desinteresada e infeliz que gana salarios más bajos debido a lo que equivale a un simple error humano ... y la gestión infeliz se atascó con la tarea poco envidiable de confirmar manualmente los turnos y procesar la nómina.
Pero con la nube, puede ver el lado mejor del monitoreo. Las empresas que desean empoderar a su personal y facilitar la gestión ahora pueden optar por Soluciones basadas en la nube que pueden probar fácilmente la ubicación exacta de un trabajador a su llegada y salida, sirviendo como un intermediario confiable que no puede fallar, no puede mentir y es auditable. Pero obtener fácilmente las horas de inicio y finalización de un turno es solo una de las ventajas de supervisar al personal con la nube. El monitoreo también es crucial para las empresas de seguridad que emplean trabajadores solitarios, brindándoles una herramienta para garantizar que se mantengan bien mientras trabajan solos. También puede brindar un nivel adicional de precisión para fines de patrulla, demostrando fácilmente a los clientes finales la calidad del trabajo que se está realizando. Todo ello sin requerir que la gerencia procese manualmente la información para fines de servicio al cliente o nómina.
Entonces, en lugar de que el personal supervise que es un patito feo, se parece más a está realmente listo para su primer plano.
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