Trabajar para una startup o en el universo de startups a menudo puede sentirse como estar en la escuela secundaria [nota para nuestros amigos del Reino Unido: eso es lo que ellos llaman escuela secundaria en los Estados Unidos]. Al igual que en la escuela secundaria, hay chicos geniales, otras nuevas empresas que han recaudado mucho dinero y tienen muchas mesas de futbolín.
También, como en la escuela secundaria, hay geeks; no estoy seguro de que eso necesite una explicación en términos de nuevas empresas tecnológicas, pero a todos nos gustan las pantallas de películas.
Pero también, como en la escuela secundaria, las cosas cambian rápido y abundan las cosas nuevas.
Así que quería dejar una publicación con algunas de las actualizaciones aquí en Sirenum desde principios de año porque ya somos una empresa diferente a la de hace unas semanas.
Nuevos clientes
En las últimas seis semanas, dos de las tres agencias de empleo más grandes del mundo han elegido Sirenum para su plataforma de gestión de personal! Esto se suma a una de las 15 principales empresas del cuarto trimestre de 2016. Es un gran viaje para aquellos de nosotros que estábamos aquí cuando nuestro mayor cliente tenía 200 trabajadores. ¡Para fines de 2017, nuestra plataforma está programada para administrar más de 100,000!
Actualizaciones de la plataforma
La semana pasada, lanzamos la última versión de nuestra plataforma, la actualización 132 que hicimos desde que salió a la luz en junio de 2015. Entre las actualizaciones:
- Tarjetas de tarifas con nombre: La capacidad de definir hojas de tarifas para un trabajador específico
- Programación: Interfaz de usuario mejorada y funcionalidad de requisitos
- Los Candidatos: Capacidades mejoradas de igualación y clasificación
- Más actualizaciones de MySirenum, Sesiones Informativasy Departamento de Nóminas
Nuevos empleados
Como cualquier negocio en crecimiento, estamos agregando talento para impulsar el crecimiento y mejorar nuestro producto. Pero lo estamos haciendo de la manera más sencilla posible. En lo que va de año, hemos agregado dos nuevos desarrolladores y una nueva persona de operaciones. Y, por supuesto, contrataremos más en los próximos meses.
Así que, en pocas palabras, son las últimas seis semanas. Mucho cambio. Y rápido. Se parece mucho a tus años de escuela secundaria. Y eso es también la vida de una startup en pocas palabras. Aprenderlo. Lo sé. Vívelo.
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