Asuntos de compromiso
Aprovechando la tecnología para capacitar al personal
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Ha pronosticado que para fines de este año, los millennials serán la generación más grande de la fuerza laboral de EE. UU. Se observan patrones demográficos similares en todo el mundo occidental. Para los empleadores cuyos productos se dirigen principalmente a este enorme grupo, esto es una bendición para su modelo de negocio. Pero un grupo mucho más grande de organizaciones, aquellas que emplean a la generación del milenio, están retorciendo sus manos sobre cómo maximizar la productividad de un grupo que es conocido por muchas cosas, pero el empleo tradicional de 9 a 5 no es una de ellas. Con ese fin, más de la mitad de los gerentes de contratación dicen que es difícil encontrar y retener a los millennials. Además, ¡casi el 60% de los millennials espera dejar sus trabajos actuales en tres años o menos! Descargar PDF: Sirenum White Paper: El compromiso importa